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Mestrado é a melhor Pós-Graduação para seu bolso
Escrito por Renato Calhau
fev 25, 2021

Como a pós-graduação impacta no aumento salarial 

Mestrado não é apenas para formação de cientistas! O investimento em cursos de  qualificação, como graduação e pós-graduação, pode impactar diretamente o salário dos  profissionais em diferentes níveis hierárquicos. De acordo com o estudo Mestre e Doutores,  realizado pelo Centro de Gestão e Estudos Estratégicos (CGEE), ligado ao Ministério da Ciência,  Tecnologia e Inovações e Comunicações (MCTIC), o brasileiro que possui mestrado ganha, em  média, quatro vezes mais que os demais trabalhadores do país. 

As empresas e organizações governamentais buscam cada vez mais profissionais completos e,  em poucos anos, a graduação será apenas um pré-requisito para aqueles que almejam uma  ascensão profissional ambiciosa e um conseqüente aumento considerável na remuneração. 

Nos últimos 20 anos, acompanhando a tendência mundial, o mestrado alinhado à teoria e à prática cresceu no Brasil e é uma ótima alternativa para aqueles que desejam ampliar o  conhecimento teórico a partir da pesquisa e, assim, aprender a utilizá-lo no trabalho. 

Existem variaçãoes a depender do cargo e tipo de pós-graduação

Cada curso de pós-graduação tem um impacto diferente na remuneração, principalmente considerando os cargos. Por isso, é muito importante você avaliar seus desejos e metas  profissionais. Assim, conseguirá escolher em qual pós investir para ter mais chances de  retorno. 

A Catho Educação, empresa responsável pela condução da 54ª edição da Pesquisa Salarial,  contou com a participação de mais de 2 milhões de profissionais de mais de 25 mil empresas  em pouco mais de 4 mil cidades de todo o Brasil. Em cargos de diretoria, por exemplo, a  diferença salarial entre os que possuem somente a graduação e os que possuem pós graduação chega a quase 50%. Em relação aos níveis de assistente e analista, a diferença, a  depender do segmento de atuação, pode chegar a 118%. A tabela abaixo ilustra o percentual  de diferença salarial de acordo com o nível de formação: 

Fonte: Catho Educação. 

Um profissional com mestrado ganha, em média, R$ 9.719,00, enquanto a média nacional dos  demais trabalhadores é de R$ 2.449,00. Ou seja, o mercado reconhece profissionais mais bem  qualificados. Essa realidade será cada vez mais comum e as organizações precisam de  profissionais completos. Além de suas experiências, somente a qualificação dará essa  capacidade, além disso, investimento em educação é uma excelente forma para profissionais  atingirem seus objetivos de carreira. A tabela a seguir demonstra as médias salariais para os  diferentes níveis de formação.

Fonte: Catho Educação. 

No mercado de trabalho, conceitos e processos estão em constante evolução, e os  profissionais devem acompanhar essa demanda. Investir em pós-graduação, estar presente em  palestras e workshops e também ler conteúdos da sua área de atuação são atitudes  fundamentais. A educação continuada garante a atualização tão valorizada pelo mercado às  pessoas que atuam em todas as áreas e evita que o profissional fique ultrapassado.  

Servidores públicos também podem aumentar o salário

Se a qualificação profissional é um diferencial para quem busca espaço no concorrido mercado  de trabalho, entre os concursados, o diploma pode se traduzir em aumento da renda. A  formação acadêmica é uma alternativa para que servidores públicos conquistem promoções.  Segundo uma pesquisa da FGV, o rendimento médio dos brasileiros que concluíram o  mestrado é até 66% mais alto do que o dos candidatos que finalizaram apenas a graduação. 

A progressão na carreira é prevista nos estatutos dos funcionalismos municipal, estadual e  federal. O acréscimo no vencimento acompanha a folha de pagamento após a aposentadoria. O adicional é levado para a aposentadoria, já que é incluído no vencimento básico. Quem já  parou de trabalhar, mas fez algum curso acadêmico acima da formação exigida por seu cargo,  enquanto estava na atividade, pode entrar com o pedido para receber o adicional no  departamento de Recursos Humanos da secretaria onde trabalhou. É preciso levar o diploma  de conclusão do curso e o histórico escolar. As habilidades alcançadas durante um curso de mestrado vão reforçar seu currículo. Assim,  será mais provável conseguir um bom cargo com rendimentos elevados. Se o profissional estiver em busca de uma progressão de carreira, o melhor caminho é o aprendizado de novas habilidades e conhecimentos.

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Renato Calhau
Doutorando em Estratégia, Marketing e Inovação. Graduado em Comunicação e Marketing e pós-graduado em Gestão da Comunicação nas Organizações. Possui certificado de Marketing de Conteúdo pela Rock Content e de Inbound Marketing pela HubSpot. Trabalhou em grandes empresas como o SEBRAE-DF e é especialista em marketing estratégico, pesquisa de mercado e inteligência competitiva.
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