Já ouviu falar sobre educação executiva? Você sabe por que é importante e como pode contribuir para o sucesso da sua carreira?

O conceito é simples: cursos que ensinam novas habilidades práticas, de forma objetiva e num curto prazo de tempo. Até pouco tempo atrás, era focado em altos executivos. Porém, com o crescimento das empresas e o aumento exponencial da necessidade de multidisciplinaridade no mercado de trabalho, a necessidade se estendeu a todos os colaboradores.

No Brasil, o mercado tem reconhecido cada vez mais a relevância de cursos atualizados e de curta duração, principalmente em cargos nos quais a autonomia de decisão é característica dominante. A educação executiva tem ajudado as empresas a ampliarem os seus resultados, desenvolvendo lideranças mais preparadas para o mercado.

O que é Educação Executiva?

Podemos definir a Educação Executiva como um conjunto de ferramentas que gestores ou futuros gestores buscam para desenvolver habilidades práticas exigidas pelo cotidiano profissional, como criatividade, liderança, estratégia e resolução de problemas complexos. Sendo um programa muito procurado para suprir lacunas que a formação profissional tradicional não atende.

Cursos de Educação Executiva geralmente são compostos por uma trilha de aprendizagem rápida e pontual, num formato pensado para suprir necessidades do dia a dia do profissional. O ideal é atender de forma bastante assertiva as necessidades profissionais dos alunos.

Por que a Educação Executiva é tão importante para a sua carreira?

Cada dia mais as empresas têm enfrentado novos e mais complexos problemas, para os quais, muitas vezes, não há preparação – ainda.

Imagine a seguinte situação: uma empresa enfrenta um grande problema de imagem devido a falha de um produto. Os consumidores estão usando as redes sociais para criticar a marca, mostrar insatisfação e isso começa a se tornar um problema de venda.

Um gestor com formação tradicional, provavelmente, aprendeu a gerenciar marcas e crises em um momento em que a comunicação era muito mais vertical, em que os consumidores não teriam a possibilidade de expor a insatisfação para milhões de usuários. bustovizija.net butų remontas ir apdailos darbai Vilniuje gera kaina

O que um gestor melhor preparado faria?

O mais indicado, nessa situação, seria aplicar estratégias de marketing digital para reforçar a marca e até mesmo utilizar o problema a favor da empresa. Mas, para isso, uma preparação focada em gestão online de marcas se faz necessário.

Ou seja, além de oferecer ferramentas para o melhor desempenho da empresa, a Educação Executiva ajuda a diferenciar o currículo do aluno, mostrando que é especialista em um assunto e possui habilidades diferenciadas, estando melhor preparado para desafios e tomadas de decisões.

Os cursos de Educação Executiva trazem hard skills e Soft Skills importantes para os alunos, como:

• Domínio de assuntos mais relevantes no setor;
• Capacidade de comunicação assertiva;
• Criatividade para solucionar problemas;
• Tomadas de decisões com mais embasamento;
• Maior produtividade em atividades do cotidiano;
• Aumento da confiança e melhora do posicionamento do colaborador.

O que as empresas ganham com educação executiva?

Empresas bem posicionadas e preocupadas com o futuro estão percebendo a necessidade de investir mais na capacitação dos seus colaboradores, seja por demanda de mercado ou para aumentar a competitividade.

A grande dificuldade que os departamentos pessoais têm enfrentado é conseguir mensurar a efetividade das políticas de incentivo a formação: como será que investir em um curso para meu colaborador refletirá em resultados para a empresa?

Por isso, os cursos de Educação Executiva são pensados para trazer problemas reais para dentro de sala de aula. Com análises de casos do mundo real e de questões que estão presentes na dos alunos é possível trazer soluções efetivas para as empresas.

Assim, investir na formação do colaborador é a certeza de que haverá retorno em breve. Além de solucionar problemas latentes na organização, existem outros pontos que precisam ser observados:

• Aumento de motivação de equipes;
• Melhora de comunicação interna;
• Reforço de marca empregadora;
• Evolução de Skills importantes para o trabalho;
• Maior compartilhamento interno de informações;
• Redução da taxar de turnover funcional.

Pensando nisso, o IDP lança seus primeiros cursos de Educação Executiva! Confira abaixo quais são:

Curso Negociação e Persuasão para o sucesso
Início: 02/08/2021

Curso: Gestão e Criação de Conteúdo Digital de Alto Impacto
Início: 03/08/2021

Curso Administração de Escritórios de Advocacia de sucesso
Início: 09/08/2021